Flexible working day to increase productivity, Lima 2016-2018
Main Article Content
Abstract
In Peru, making working days more flexible is needed as a measure for reducing unemployment, promoting productivity and improving workers’ quality of life. The pace of modern life leads people to balance their time
between workplace and family: the issue is to establish a maximum number of working hours and how much time workers will share with their family. This research aimed at identifying the relationship between the reduction of working hours and work productivity.
Downloads
Article Details
Section

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
If the manuscript is approved for publication, the authors retain the copyright but grant the journal exclusive rights to publish, edit, reproduce, distribute, display, and disseminate it, both domestically and internationally, using print and electronic media in various databases.
How to Cite
References
Abadía, F. (2018). Tu actitud es tu llave maestra. Y cómo ésta puede abrirte todas las puertas. Barcelona: Gestión 2000. Recuperado de https://www.planetadelibros.com/libro-tu-actitud-es-tu-llave-maestra/280586
Arancibia, F. (2011). Flexibilidad laboral: elementos teórico-conceptuales para su análisis. Revista CienciasSociales, 26, 39-55. Universidad Arturo Prat., Tarapacá-Chile. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/708/70822578003.pdf
Bolland, E. (17 de octubre de 2015). Slim propone trabajar 33 horas y tres días por semana para reducir el paro. El País. Recuperado de https://elpais.com/economia/2015/10/16/actualidad/1444996426_279778.html
Cage, J. M. (2016). TEORÍA DE PETER DRUCKER: «INNOVACIÓN… INNOVACIÓN… ¡SÓLO INNOVACIÓN!» Recuperado de http://ignius.com.mx/teoria-peter-drucker-innovacion-innovacion-solo-innovacion/
Casero, J. L. (2 de mayo de 2016). Equipos & talentos (mensaje en un blog). Recuperado de https://www.equiposytalento.com/noticias/2016/05/02/la-racionalizacion-de-horarios-es-un-factor-clave-para-aumentar-la-eficacia-y-la-productividad-en-el-trabajo
Chierotti, L. (9 de marzo de 2017). Increase Productivity Working ONLY 3 Days a Week? When Carlos Slim,Mexico’s richest man, proposed a 3-day workweek, I thought I’d give it a try. Here’s what I learned. Recuperado de https://www.inc.com/logan-chierotti/should-america-follow-carlos-slim-and-adopt-a-3-dayworkweek.html
Constitución Política del Perú. (1993). Recuperado de http://spij.minjus.gob.pe/content/publicaciones_oficiales/img/Constitucion-Politica-2016.pdf
Datosmacro.expansion.com (2018). El salario mínimo sube en Rusia. Recuperado de https://datosmacro.expansion.com/smi/rusia
El Peruano. (1996). Decreto Legislativo N°854 Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo. Recuperado de http://www.leyes.congreso.gob.pe/Documentos/DecretosLegislativos/00854.pdf
Gestión. (9 de mayo 2019). El futuro son los «empleados digitales» y la semana laboral de tres días. Recuperado de https://gestion.pe/tecnologia/futuro-son-empleados-digitales-semana-laboral-tres-dias-266288-noticia/
Goodman, M. (2014). Trabajar menos horas, ¿incrementa la productividad? BBC Capital. Recuperado de https://www.bbc.com/mundo/noticias/2014/08/140801_vert_cap_productividad_trabajar_menos_horas_yv
Instituto Nacional de Estadística e Informática - INEI. (2018). Compendio Estadístico 2018. Recuperado de https://www.inei.gob.pe/media/Menu/Recursivo/publicaciones_digitales/Est/Lib1635/compendio2018.html.
La Información (4 de enero de 2017). Un experimento en Suecia sugiere que la jornada reducida es costosa para las empresas. Recuperado de https://www.lainformacion.com/economia/experimento-Suecia-afirma
trabajar-seis-horas-no-funciona_0_987201624.html
Menco, D. (marzo de 2008). La nueva economía clásica y el mercado laboral. Contribuciones a la Economía. Recuperado de http://www.eumed.net/ce/2008a/dmr.htm
Méndez, F. (5 de marzo de 2019). Business ¿Por qué los alemanes trabajan menos, pero producen más? Recuperado de http://forbes.es/business/5682/por-que-los-alemanes-trabajan-menos-pero-producen-mas/
Ministerio de la Producción. (2017). Este año se crearían más de 26 mil micro y pequeñas empresas (mype) lideradas por emprendedoras, Lima. Recuperado de https://www.produce.gob.pe/index.php/k2/noticias/item/
243-produce-el-peru-contara-este-ano-con-1-millon-200-mil-mujeres-emprendedoras
Moncat.gencat.cat (2019). Generalitat de Catalunya-.gencat.cat (mensaje en un blog). Jornada vacacione y permisos. Recuperado de http://moncat.gencat.cat/es/franca/informacio-sobre-tramits/informacio-laboral-basica/jornada-vacances-ipermisos
Moncat.gencat.cat (2019). Generalitat de Catalunya-.gencat.cat (mensaje en un blog). Jornada vacaciones y permisos. Recuperado de http://moncat.gencat.cat/es/franca/informacio-sobre-tramits/informacio-laboral-basica/jornada-vacances-ipermisos
Opere, M. (2019). Blog sobre retención y desarrollo del capital humano. Cómo calcular la productividad de los empleados (Mensaje en un blog). Recuperado el 22 de octubre 2019 de https://blog.grupo-pya.com/
calcular-la-productividad-los-empleados/
Organización Internacional del Trabajo - OIT. (2019). Alternativas que pueden facilitar la conciliación de vida laboral y familiar. Notas OIT. Trabajo y Familia, 5. Recuperado de
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/americas/ro-lima/documents/publication/wcms_189334.pdf
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico - OCDE. (2015). El Futuro de la Productividad, Nota conjunta de política del Departamento de Asuntos Económicos y de la Dirección de Ciencia, Tecnología e Innovación. Recuperado de http://www.oecd.org/economy/growth/El-futuro-de-la-productividad.pdf
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico - OCDE. (2018). La productividad con un trabajo más eficiente en lugar de «más duro». Recuperado de https://www.elboletin.com/tag/productividad
Pozen, R. (2012). Productividad extrema. Recuperado de https://resumido.com/es/libro.php/736/productividad extrema
Sharon, I. (diciembre de 2015). HSEC Productividad v/s jornadas laborales. Recuperado de http://www.emb.cl/hsec/articulo.mvc?xid=815&edi=36&xit=productividad-v/s-jornadas-laborales
Weller, J. (2007). La flexibilidad del mercado de trabajo en América Latina y el Caribe. Aspectos del debate, alguna evidencia y políticas. CEPAL-SERIE Macroeconomía del desarrollo, 61.