The avatars of the meritocracy
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Abstract
This text is a theoretical inquiry on a topic that, despite its antiquity, remains in full force: «meritocracy», defined by the Dictionary of the Spanish Language (Real Academia Española [RAE], 2014) as: «The government system in which positions of responsibility are awarded based on personal merits».
The essential objective of this approach is to show the emergence and evolution of this term, its variations throughout its conceptual development, its close connection with certain legal theories and its current social and political repercussions. Being a theoretical inquiry, the basic method assumed was the bibliographic and documentary compilation. Among the most noteworthy results, it should be noted that the concept of «meritocracy» has been the object of various and even contradictory approaches throughout its historical evolution. Regarding the main conclusions, it should be noted that meritocracy can be used to mask exclusive processes.
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